Nie tak dawno szukając informacji na temat raportów płacowych, zapytaliśmy HRowców o najlepsze źródło wiedzy w Polsce. Ilość głosów i opinii przeważyła o zwycięstwie manaHR. Postanowiliśmy sprawdzić, dlaczego akurat ten raport cieszy się tak dużym powodzeniem. Mieliśmy ku temu świetną okazję, ponieważ właśnie ukazało się najnowsze wydanie badania od manaHR.
To co przede wszystkim przemawia za manaHR to 21 letnie (18 lat jako część AG Test HR, od 2018 jako osobna spółka) doświadczenie w tworzeniu raportów płacowych. Są one wydawane co kwartał i gromadzą dane ze stale rosnącej liczby firm. Podsumowując – są cały czas aktualne.
W styczniowej edycji badania wzięło udział aż 810 firm, za to wyniki badania są prezentowane na prawie 400 stanowiskach.
Co znajdziesz w raporcie?
- Dane płacowe, które pochodzą bezpośrednio od działów HR.
- Aktualne dane o wynagrodzeniach, które są aktualizowane 4 razy w ciągu roku (styczeń, kwiecień, lipiec, październik).
- Raport płacowy, analizy danych i podwyżek są dostępne w aplikacji online.
- Analiza, która pozwoli na szybkie porównanie wynagrodzeń firmy w stosunku do rynku.
- Przedstawienie informacji o benefitach, a także podwyżkach.
- Gwarancja bezpieczeństwa i poufności danych.
Jakie zalety ma raport od manaHR?
- Oszczędność czasu – analiza danych rozwiąże problem ręcznego porównywania wynagrodzeń.
- Możliwość ciągłej aktualizacji danych – istnieje możliwość aktualizacji danych płacowych w dowolnym czasie.
- Precyzyjne dopasowanie stanowisk – każde stanowisko przechodzi proces mapowania, dzięki któremu zostaje obiektywnie wycenione względem rynku.
- Gwarantowane wsparcie dedykowanego opiekuna analitycznego na każdym etapie udziału w badaniu i analizy danych.
Do grona firm, które korzystają z raportów manaHR należą między innymi Toyota Boshoku Poland, Newag, Lajkonik Snacks czy CEMEX.
Już dziś możesz dołączyć do grona uczestników badania!
Dzięki temu będziesz mieć realny wpływ na kształtowanie wizerunku płac i benefitów na polskim rynku. Warto także pamiętać, że uczestnicy badania mają możliwość skorzystania z raportów płacowych manaHR na preferencyjnych warunkach.
Jeszcze tylko do 31 marca trwa zbieranie danych do kwietniowej edycji raportu!
Jeżeli interesuje Cię tematyka raportów płacowych lub chcesz dowiedzieć się więcej na ich temat, skontaktuj się z manaHR poprzez formularz zgłoszeniowy, mailowo (info@raportplacowy.pl) lub telefonicznie (885 300 029).
#MagazynRekruter #manaHR #raportpłacowy #rynekpracy #wynagrodzenia #płace #benefity #HR
Czytaj także: Wyzwania HR wśród startupów i firm technologicznych – weź udział w badaniu
