Dobrze opracowana, przemyślana i skutecznie wdrożona strategia rekrutacyjna to doskonała inwestycja, która w perspektywie długoterminowej pozwala firmie zaoszczędzić mnóstwo czasu i pieniędzy, znacznie redukując przy tym ryzyko rekrutacyjne.
Ryzyko operacyjne to bardzo szerokie pojęcie. Zgodnie z definicją to możliwość straty, która wynika z przyjęcia nieodpowiednich bądź zawodnych procedur wewnętrznych, błędów ludzkich i systemowych lub zdarzeń zewnętrznych.
Why is it important to be the best employer? Is it just another CSR initiative a company can participate in? Or is it an integral part of our metaverse future?
Nie da się ukryć, że podstawą i warunkiem działania każdej firmy są zatrudnieni w niej ludzie.
What should you know about sharing and learning about best practice. About community.
Poland has industry bodies across the HR and Recruitment industries who can help.
Spójrzmy prawdzie w oczy – w branży informatycznej kontrakt zdecydowanie wypiera umowy o pracę, stając się nowym standardem zatrudnienia specjalistów IT.
This week MOTIFE and ASPIRE published their 2nd annual report about the Krakow IT Market. The report covers topics from Start-ups, Unicorns, Flexible Working and Trends in the market.
How LinkedIn Dominates the Polish Recruitment Industry Many years ago, LinkedIn was just another aspiring social media platform like MySpace and Google+. In many ways Facebook has overshadowed the company which was bought out by Microsoft in 2016. Mainly because Facebook kept a lot of its features ‘free’, whereas LinkedIn
Początkiem sierpnia br. upłynie termin na wdrożenie do polskiego porządku prawnego dwóch unijnych dyrektyw: dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz tzw. dyrektywy „work-life balance”. Pracodawcy muszą zatem liczyć się z dużą ilością zmian, które czekają ich organizacje. Poniżej prezentujemy najważniejsze z nich. Wypowiadanie umów
ul. Puławska 182
02-670 Warszawa
ul. Mogilska 43
Kraków 31-445
