Nowe funkcje Linkedin’a – czego możemy się spodziewać?

Strona główna » Nowe funkcje Linkedin’a – czego możemy się spodziewać?
Obrazek jest ilustracją do artykułu: Nowe funkcje Linkedina – czego możemy się spodziewać?. Przedstawia prostokąty z logo Linkedin rozłożone w formie koła.

Linkedin goni Facebook i Snapchat

Podobnie jak Facebook czy Snapchat, Linkedin dąży do ciągłego rozwoju, aby w pełni zadowalać użytkowników i nieustannie pozyskiwać nowych. O to nowe funkcje, które wprowadziła platforma.

Obecnie siła przekazu audiowizualnego, jest tak duża, że pewne braki z nim związane w narzędziach platform społecznościowych nie są mile widziane przed użytkowników. Od teraz Linkedin pozwala im publikować filmiki przez swoją aplikację. Podobnie jak na Facebooku będą one odtwarzać się automatycznie. Mogą być udostępnianie zarówno w formie poziomej jak i pionowej.
Maksymalny czas, jaki może mieć wideo to 10 minut, a jego twórca podobnie jak w przypadku postów czy artykułów ma pełny wgląd w jego wyświetlenia, polubienia, komentarze i udostępnienia.

Ponadto Linkedin udostępnia informacje o osobach, które obejrzą filmik, dzięki czemu dowiemy się, czym się zajmują i gdzie pracują jego odbiorcy. Te cenne dane, mogą posłużyć w dobraniu odpowiedniej strategii publikowania treści na swoich profilach czy stronach firmowych. Według przedstawicieli Linkedina aktualizacja ma być dostępna dla wszystkich w ciągu kilku miesięcy.

Drugą funkcją, którą Linkedin postanowił usprawnić jest system powiadomień, dostosowany do potrzeb użytkowników. Powiadomienia stanowią ważny element każdej platformy społecznościowej, które sprawiają, że użytkownicy stają się online praktycznie bez przerwy. Dzięki nim są na bieżąco z tym, co publikują osoby i firmy, które obserwują lub z kim wchodzą w interakcje. Z tego względu bardzo ważne jest to, aby platforma filtrowała treści, które dla danego konta są interesujące, a które nie.

Jak nazywają się nowe funkcje Linkedina?

  • Daily Rundown – codzienna informacja złożona z podsumowania najnowszych wiadomości. Dzięki temu, dowiesz się, o czym najczęściej rozmawiały twoje kontakty przez cały dzień.
  • Search Appearances co tygodniowe powiadomienie będzie informować ile osób znalazło Cię w wyszukiwarce Linkedina, dowiesz się jak zoptymalizować swój profil dla osób, które go odwiedzają.
  • Customise your notificationsdaje możliwość kontrolowania otrzymywanych powiadomień zarówno mobilnie jaki i stacjonarnie np. wyłączanie sprecyzowanego rodzaju powiadomień takich jak przypomnienia o urodzinach i publikacje artykułów. Wkrótce włączona zostanie funkcja izolowania wszystkich niechcianych powiadomień.

  • Usunięcie powiadomień dotyczących aktualizacji profilu – jeśli użytkownik nie chce zawiadamiać swoich kontaktów o pewnych zmianach nie będą oni dostawać takich informacji.

Jakie będą następne ulepszenia największych platform społecznościowych?

Źródło

Przeczytaj też:

Jak skutecznie prowadzić profil na LinkedIn’ie?

Last articles:

MRKT 3.0 and PB links collaboration

“AI in Action” Comes to London: MRKT 3.0 & PB Links Host Practical AI Event

London, April 29, 2026 — MRKT 3.0, the European AI policy and impact publication, today announces the next edition of “AI in Action”, a half-day event taking place on 28 May 2026 at Level39, Canary Wharf. The event is organised in partnership with Polish Business Links (PB Links), the UK’s long-standing network supporting Polish and international entrepreneurs growing

READ MORE »
Poland's B2B Crackdown Why Companies Must Act Now!-2

Poland’s B2B Crackdown: Why Companies Must Act Now!

Poland has significantly expanded the authority of its State Labor Inspectorate (Panstwowa Inspekcja Pracy, or PIP), giving inspectors new powers to reclassify business-to-business (B2B) contracts as employment relationships. For international companies operating in Poland with independent contractors, this reform requires immediate attention to contract structures and working arrangements. What’s Changing

READ MORE »
The Companies Closing Poland’s AI Gap

The Companies Closing Poland’s AI Gap

Poland is sitting on a structural time bomb. There are roughly 30,000 unfilled AI and data science positions in the country right now. That figure does not capture the roles companies haven’t yet created because they can’t fill the ones already open.  In today’s story we look at three of the companies trying

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Delete my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com