Wieczór Rekrutera 2017- Podsumowanie

Strona główna » Wieczór Rekrutera 2017- Podsumowanie
Grafika jest ilustracją do artykułu: Wieczór Rekrutera 2017- Podsumowanie
Wieczór Rekrutera organizowany od 2010 roku przez magazyn Rekruter swój jubileusz obchodził 12 października w Opera Club w Warszawie. Była to idealna okazja do wymiany doświadczeń i integracji branży rekrutacyjnej oraz HRu. Gala Wieczór Rekrutera 2017, którą poprowadził Andrew Samu wraz z Krzysztofem Niedzielą, po raz kolejny okazała się strzałem w dziesiątkę. W wydarzeniu wzięło udział ponad 400 gości, którzy poznali zwycięzców konkursu Perły HR w czterech kategoriach:
  • Recruitment Company of the Year,
  • Recruitment Consultant of the Year, 
  • In-house Recruitment Team of the Year
  • In-house Recruiter of the Year
Zgłoszenia konkursowe na to wydarzenie branży HR, oceniało jury, w skład którego wchodzili – Magdalena Bubela, HR Director Avon, Andrzej Borczyk HR Director Grupa Żywiec oraz Cezary Mączka, HR Director Budimex. W trakcie rozpoczęcia gali na scenie powitały uczestników takie postacie z branży jak Mateusz Sikorowicz (Infopraca.pl) czy  Artur Skiba (SAZ, Antal).

Czytaj więcej 

Przeczytaj też:

10 jubileuszowa edycja Wieczoru Rekrutera już w październiku! XI Wieczór Rekrutera zakończony. Mamy nowych laureatów konkursu Perły HR

Last articles:

7 Hiring Mistakes That Cost Employers Tech Talent in Poland

7 Hiring Mistakes That Cost Employers Tech Talent in Poland

Hiring tech talent in Poland should be easier than almost anywhere else in Europe. Employers in the country report less difficulty filling roles than the global average, 57% against 72% worldwide, according to the ManpowerGroup 2026 Talent Shortage Survey. The talent pool is deep, English proficiency is high, and the business services sector has just

READ MORE »
How Verita HR Supports Chinese Companies-2

How Verita HR Supports Chinese Companies in Poland in 2026

天时地利人和。 The right time, the right place, the right people. Chinese business wisdom has always ranked these three in ascending order of importance: favourable timing matters less than favourable ground, and favourable ground matters less than people working in harmony. Market entry into Poland proves the old line right. Poland

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Access to my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com