Polscy pracownicy transgraniczni w Niemczech

Strona główna » Polscy pracownicy transgraniczni w Niemczech
|

Najliczniejszą grupę pracowników transgranicznych (cross-border workers – mieszkających w jednym państwie, ale pracujących w innym) w Unii Europejskiej stanowią Polacy pracujący w Niemczech. Powoli granice zaczynają się otwierać i pracownicy transgraniczni mogą wracać do normalności.

Przed zamknięciem granic tylko do Berlina i Brandenburgii do pracy dojeżdżało codziennie ok. 17 tys. Polaków. Od 13 kwietnia każdy, kto przekraczał granicę, musiał w Polsce trafić na 14-dniową kwarantannę. Dojazdy do pracy w Niemczech stały się więc niemal niemożliwe. Z tego powodu źródło dochodu mogło stracić nawet kilkadziesiąt tysięcy osób. – money.pl

Otwarcie granic polsko-niemieckich

Od  4 maja obowiązkowa kwarantanna została zniesiona dla osób, które przekraczają polską granicę w celach zarobkowych, służbowych, zawodowych oraz w celu pobierania nauki (nie dotyczy to jednak osób wykonujących zawód medyczny i zatrudnionych w ośrodkach pomocy społecznej). – Gov.pl

W Niemczech ogłoszono, że od 15 czerwca obywatele tego kraju będą mogli swobodnie podróżować do krajów UE, Wielkiej Brytanii i nienależących do wspólnoty krajów strefy Schengen. Zniesione mają być też kontrole na wszystkich niemieckich przejściach granicznych. Dla przybywających do tego kraju obywateli państw UE znaczy to, że sytuacja wraca do tej sprzed wybuchu pandemii koronawirusa. – Podaje Onet.pl

Największa grupa pracowników transgranicznych UE to Polacy w Niemczech

Najliczniejszą grupę pracowników transgranicznych (cross-border workers – mieszkających w jednym państwie, ale pracujących w innym) w Unii Europejskiej stanowią właśnie Polacy pracujący w Niemczech. Z publikacji Eurostatu “People on the move – statistics on mobility in Europe” wynika, że –  w 2018 r. było ich 125 tys. – czytamy na stronie Wyborcza.biz

Okres pandemii mógł jednak te statystyki odrobinę załamać. Jeszcze w kwietniu na stronie Dziennika można było przeczytać o tym, że pracodawcy ze względu na problemy wywołane epidemią koronawirusa zwalniają polskich pracowników w trybie natychmiastowym

Kanclerz Angela Merkel powiedziała, że na ponowne uruchomienie gospodarki poważnie dotkniętej pandemią koronawirusa, Niemcy zamierzają wydać 130 miliardów euro.

Na stronie Deutscher Industrie – und Handelskammertag czytamy, że całkowite zamknięcia niemieckich firm są stopniowo wycofywane. Jednak ze względu na środki ochrony zdrowia setki tysięcy z nich nadal może prowadzić działalność  jedynie w ograniczonym zakresie. 

Na stronie Business insider czytamy, że pandemia odbiła się na całym przekroju niemieckiej gospodarki. Licząc kwartał do kwartału, gospodarka Niemiec zmniejszyła  się o 2,2 proc. Jako że w ostatnim kwartale 2019 roku był 0,1-procentowy spadek, można już mówić o recesji. Dwa kwartały pod rząd kurczącego się PKB oznaczają tzw. “techniczną recesję”.

Źródło: Destatis

Deutsche Bank mówi o 14-procentowym spadku w porównaniu z pierwszym kwartałem. Niemiecki rząd spodziewa się najcięższej recesji od czasów powojennych – PKB spadnie przypuszczalnie o 6,3 proc – podajeDW.com

Niemcy, to od lat najważniejszy partner handlowy Polski, na którego przypada ponad ¼ obrotów w polskim handlu zagranicznym.

Czytaj też – Zagraniczni inwestorzy czy będą u nas inwestować?

Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa (AHK Polska) to największa bilateralna izba w naszym kraju, zrzeszająca ok. tysiąc firm członkowskich oraz wspierająca działalność firm polskich i niemieckich na sąsiednich rynkach.

Polska awansowała na szóstą pozycję wśród partnerów handlowych Niemiec, a obroty w handlu dwustronnym między Polską i Niemcami wyniosły 124 mld euro. Ilość spółek niemieckich działających w Polsce zwiększyła się do ok. 5.500 firm, zatrudniających bezpośrednio ok. 400.000 pracowników.  – AHK

Z niemiecką  gospodarką jesteśmy bardzo związani

Wiele niemieckich firm odgrywa w Polsce istotną rolę. Oba kraje na tej współpracy zyskują.

Branża spożywcza jest jedną z tych, która mimo pandemii nie zredukowała liczby pracowników. Na stronie My Polacy czytamy, że na dzień 19 kwietnia Lidl miał w Polsce 672 sklepy. Kaufland natomiast posiada 213 sklepów, w których zatrudnionych jest 15 000 pracowników. Według informacji podawanych przez Portal spożywczy.pl, Aldi na dzień 28 października odnotowało w naszym kraju 130 sklepów. Te trzy niemieckie firmy odgrywają w obecnym czasie jedną z najważniejszych ról, umożliwiając zakup żywności i zapewniając pracę. Polska z kolei odgrywa ważną rolę w tranzycie żywności, nie pozwalając na to, by w sklepach były puste półki.

Mimo wszystko niektóre z niemieckich firm w Polsce mają przed sobą jeszcze wiele wyzwań.

Polskie firmy w Niemczech

Niemieccy konsumenci mają o polskich towarach i usługach coraz lepszą opinię, wygrywają one często nie tylko ceną, ale jakością i szybkością wykonania.

Na stronie Wprost czytamy, że w 2019 roku do naszych zachodnich sąsiadów trafiło 27,6 proc. wartości polskiego eksportu, co oznacza sprzedaż na poziomie 279,6 mld zł, czyli o 4,2 proc. wyższą niż w 2018 roku. Dodatnie jest też nasze saldo wymiany z Niemcami – w ubiegłym roku nadwyżka wyniosła 60,8 mld złotych.

– Niemieccy konsumenci bardzo sobie cenią polską innowacyjność, podejście do realizacji projektów, jesteśmy też znani z wysokiej jakości usług i produktów – mówi agencji informacyjnej Newseria Biznes Artur Kasiubowski, prezes i założyciel serwisu Polando.de, współpracującego z polskimi firmami w Niemczech – Polski Obserwator.de

Polskie firmy chwalone są również za kreatywność. Jak podkreśla Kasiubowski, tam, gdzie niemiecka firma widzi regulaminy i biurokrację, polska widzi po prostu pracę do wykonania. – Wprost

Poradnik biznesu podaje, że wedle raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego „Nowe oblicze handlu Polski z Niemcami”, popyt konsumentów w Niemczech generuje ok. 1,4 mln miejsc pracy w Polsce, czyli 10 proc. Polskiego PKB oraz ponad 9 proc. zatrudnienia i 8 proc. wynagrodzeń brutto w Polsce. Jednocześnie popyt polskich konsumentów tworzy ok. 500 tysięcy miejsc pracy w Niemczech i odpowiada za 1,3 proc. Niemieckiej wartości dodanej oraz 1,2 proc. liczby pracujących i wynagrodzeń. Gospodarki obu z nich, analogicznie oparte przede wszystkim na sektorze małych i średnich firm i przetwórstwie przemysłowym, są coraz bardziej powiązane i zbieżne koniunkturalnie.

Współpraca z tak silną i stabilną gospodarką jaką mają nasi zachodni sąsiedzi jest dla Polski dużym wsparciem nawet w czasie kryzysu. Polska z kolei jako potencjalnie jeden z trzech największych beneficjentów Nowego Planu Marshalla dla Europy (Obserwator finansowy.pl) może jeszcze wzmocnić swoją pozycję partnera handlowego. Co będzie dalej? Czy ta sytuacja odsłoni nam nowe perspektywy?

Autor: Nina Jacyszyn

Czytaj też – Rynek pracy na Ukrainie a sytuacja w Polsce

Last articles:

What Does a Staff AI Agent Engineer (Machine Learning) Do?

A Staff AI Agent Engineer role may be something you think of when it comes to cutting-edge AI labs in California rather than mature tech companies in Central Europe. However, you might be surprised at how quickly the agentic AI revolution is moving to Krakow. When Zendesk posted their Staff

READ MORE »
Poland Salary Guide 2026

Poland Salary Guide 2026: IT, Finance & Engineering Pay Benchmarks

Poland’s labour market has entered a new phase in 2026. The post-pandemic hiring frenzy has settled into something more measured; a market defined by selective demand, stabilizing (though still positive) wage growth, and a widening gap between what technology specialists earn and what everyone else takes home. Every year, Poland’s

READ MORE »
Emilia Cisek announced as AI Marketing Lead at Verita HR

Emilia Cisek Appointed as AI Marketing Lead at Verita HR

Verita HR today announced the appointment of Emilia Cisek as AI Marketing Lead, effective immediately. In this newly created role, Emilia will spearhead the development of AI-native marketing strategies leveraging generative AI, predictive analytics, and intelligent automation to deliver more personalized candidate experiences, strengthen employer branding, and drive higher-impact recruitment

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Delete my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com