Rekruter DigiChat- dlaczego networking jest potrzebny?

Strona główna » Rekruter DigiChat- dlaczego networking jest potrzebny?
|

W tym odcinku porozmawialiśmy o roli networkingu, o tym jak dobrze go wykorzystywać, a czego unikać i czy można porównywać networking online do tego na żywo : )

Wiktor Doktór – ekspert branży outsourcingu, specjalizuje się w wielu obszarach związanych z nowoczesnymi usługami dla biznesu, włącznie z BPO, R&D, ITO, Call Contact Center oraz tematyką nearshoringu i offshoringu. Jest prezesem Pro Progressio – organizacji zajmującej się doradztwem i konsultingiem z zakresu nowoczesnych usług dla biznesu. Wiktor należy do grona najważniejszych osobowości outsourcingowych w Polsce i wielokrotnie był nagradzany za swój wkład w rozwój sektora usług dla biznesu w Polsce.

Wiktor wraz z Pro Progressio są Partnerami dla Niemieckiego Stowarzyszenia Outsourcingu, IAOP, Global Sourcing Association i innych międzynarodowych organizacji outsourcingowych. Jest także podcasterem i nagrywa swój własny podcast „BSS bez tajemnic”. Jeśli materiał Wam się podobał zostawcie łapkę w górę! www.magazynrekruter.pl

Rekruter DigiChat- dlaczego networking jest potrzebny?

Zobacz też: Rekruter DigiChat- czy każdy talent można zastąpić?

Last articles:

Poland ai generated photo

Poland Surges to Become the EU’s Sixth Largest Economy

Somewhere between the “emerging market” label it never quite shook off and the quiet confidence of a country that keeps beating its own forecasts, Poland has arrived. New Eurostat figures make it official as they describe how Poland is now the sixth largest EU economy. At €922.9 billion in 2025, Poland’s economy accounts for roughly 4.9% of the entire EU.

READ MORE »
JP morgan

Working at JP Morgan in Poland: Salary, Reviews and Culture (2026)

When JP Morgan chose Warsaw for a new operations centre in 2017, then Deputy Prime Minister Mateusz Morawiecki told public radio the bank would hire several thousand people in “well paid jobs”. Reuters reported the work would centre on data management, risk and credit-risk management, and supply chain. Poland had won mid-tier work that London was shedding

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Access to my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com