W tym odcinku gościem Magdaleny Pietruczuk jest Łukasz Sowiński – HR Manager, ekspert ds. Szkoleń i rozwoju z 20-letnim doświadczeniem na rynku polskim i międzynarodowym, wspierający rozwój i wzmacniający przewagę rynkową firm.
Łukasz Sowiński to lider skupiony na HR i integracji biznesowej. Zwycięzca TOP HR Manager Poland 2016 oraz finalista HR Business Partner 2018. Prelegent na konferencjach HR mówiący o relacjach biznesowych w HR.
Absolwent studiów MBA w obszarze HR, jak również wykładowca studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS. W tematyce naszej rozmowy warto wspomnieć, że to także twórca strategii szkoleń i rozwoju pracowników, a także kierownik kompleksowych projektów szkoleniowych do 10 tys. pracowników.
O co zapytaliśmy Pana Łukasza?
- W jaki sposób badać potrzeby rozwojowe?
- Jak szkolić gdy pracujemy zdalnie?
- Jak monitorować efekty szkoleń?
- Czy jesteśmy lepiej przygotowani do nauczania zdalnego niż na początku pandemii?
Łukasz Sowiński na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lukaszsowinski/ Blog: https://lukaszsowinski.pl/
Zobacz także – Rekruter DigiChat: Zawód rekruter w czasach zarazy | Agata Łotowska
