Rekruter DigiChat: Zawód rekruter w czasach zarazy | Agata Łotowska

Strona główna » Rekruter DigiChat: Zawód rekruter w czasach zarazy | Agata Łotowska

W najnowszym odcinku gościem Magdaleny Pietruczuk jest Agata Łotowska – trener, coach, wielokrotna prelegentka podczas wydarzeń branżowych, a także autorka książki „Zawód rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie”.

Agata Łotowska posiada doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej oraz butikowej firmie executive search, a także w roli in-house recruitera i specjalisty do spraw employer brandingu.

Aktualnie zajmuje stanowisko Talent Managera w firmie Sunrise System będącej częścią wydawnictwa Bauer Media Group. Dodatkowo przygotowuje się do roli certyfikowanego nauczyciela Mindfulness. Agata jest także laureatką konkursu Perły HR organizowanego przez magazyn REKRUTER.

Podczas rozmowy Agata opowiada skąd w jej głowie pojawił się pomysł na napisanie „Zawód rekruter”, a także jak wartość książki przekłada się na rolę rekrutera w czasie pandemii.

Poruszamy także temat tego, kim jest Talent Manager i jakie znaczenie ma jego rola dla organizacji. Za to na przykładzie Sunrise System posłuchamy o tym, jak firmy mogą wspierać swoich pracowników w czasie pandemii. Jest naprawdę inspirująco!

Oglądaj takżeDigiChat – czy czas na kuchenne rewolucje w branży HR?

Zapraszamy do odwiedzenia Agaty na:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/agatalotowska/

Facebook: https://www.facebook.com/aura_agata_lotowska-104249751442527/

Last articles:

Poland's B2B Crackdown Why Companies Must Act Now!-2

Poland’s B2B Crackdown: Why Companies Must Act Now!

Poland has significantly expanded the authority of its State Labor Inspectorate (Panstwowa Inspekcja Pracy, or PIP), giving inspectors new powers to reclassify business-to-business (B2B) contracts as employment relationships. For international companies operating in Poland with independent contractors, this reform requires immediate attention to contract structures and working arrangements. What’s Changing

READ MORE »
The Companies Closing Poland’s AI Gap

The Companies Closing Poland’s AI Gap

Poland is sitting on a structural time bomb. There are roughly 30,000 unfilled AI and data science positions in the country right now. That figure does not capture the roles companies haven’t yet created because they can’t fill the ones already open.  In today’s story we look at three of the companies trying

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Delete my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com