Sport w dobie pandemii – wyzwanie Budimex

Strona główna » Sport w dobie pandemii – wyzwanie Budimex
Budimagedon

O tym, że aktywność sportowa jest niezwykle istotna dla zachowania zdrowia fizycznego i psychicznego nie trzeba nikogo przekonywać. Jednak, mimo że ta świadomość jest powszechna, najczęściej wymienianym przez Polaków powodem prowadzenia biernego trybu życia jest brak motywacji,  który w ostatnim czasie dodatkowo pogłębia pandemia Covid-19. Dlatego Budimex postanowił zaaktywizować swoich pracowników, zapraszając ich do sportowej rywalizacji w ramach „Budimagedonu”.

Wyzwanie przyjęte!

Igrzyska olimpijskie są doskonałym przykładem na to, że chęć mierzenia się z innymi towarzyszy ludziom od wieków i stanowi niezwykle silną motywację do uprawiania sportu. Postanowił ją również wykorzystać Budimex, który w dniach 07.04 – 12.05 organizuje „Budimagedon”. W jego ramach pracownicy będą rywalizować w trzech dyscyplinach, w których kluczowa będzie osiągnięta liczba kilometrów, a więc bieg, jazda i marsz. Natomiast w czwartej kategorii, obejmującej m.in. jazdę na rolkach, jazdę lub bieg na nartach, taniec i pływanie o zwycięstwie zadecyduje liczba spalonych w trakcie treningu kalorii.

Dodatkowym elementem „Budimagedonu” są wyzwania i przeszkody, jakim będą musieli stawić czoła jego uczestnicy, a które mają ich dodatkowo zachęcać do aktywności, np. jednym z zadań będzie wskazanie piosenek, towarzyszącym im podczas uprawiania sportu wraz z uzasadnieniem dokonanego wyboru.

Pracownicy w trakcie trwania projektu będą mogli zapoznać się w intranecie z poradami dotyczącymi zdrowego tryby życia, opiniami na temat różnego rodzaju diet, a także dowiedzieć się, w jaki sposób na efektywność treningu wpływa właściwy dobór muzyki.

Sport w dobie pandemii

“Wspólne uprawianie sportu, wzajemne motywowanie się do tego rodzaju aktywności, rywalizacja w duchu fair play to czynniki, które silnie integrują. Dlatego w Budimeksie często zapraszamy naszych pracowników do udziału w przedsięwzięciach związanych z aktywnością fizyczną. Jest to także jeden z kierunków naszych działań w dobie pandemii Covid-19. Zatrudnieni w naszej spółce, co prawda, nie mają możliwości odbywania razem treningów, ale „Budimagedon” pozwala im na wspólne przeżywanie emocji i poczucie bycia wspólnotą, realizującą jeden cel – zwycięstwo w sportowej rywalizacji” – podkreśla Cezary Mączka, Członek Zarządu Budimex S.A., Dyrektor Pionu Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

„Budimagedon” rozpoczął się w Światowy Dzień Zdrowia (obchodzony 7 kwietnia od 1950 r.) od webinaru pt. „STAY STRONG! Jak budować odporność psychiczną, działając w ekstremalnych warunkach?”, który poprowadziła Kinga Baranowska, himalaistka, zdobywczyni dziewięciu ośmiotysięczników, była członkini kadry narodowej we wspinaczce wysokogórskiej.

Grupa Budimex zatrudnia ponad 7,5 tysiąca pracowników i jest największym pracodawcą budowlanym wśród generalnych wykonawców w Polsce.

Czytaj także: Czy praca zdalna doczeka się regulacji prawnej?

#MagazynRekruter #Budimex #budimagedon #strefaHR #strefapracownika #employerbranding #sport #pandemia #COVID

Last articles:

Difference Between a Data Engineer and a Data Scientist-2

Difference Between a Data Engineer and a Data Scientist

Unsure whether to hire a data engineer or a data scientist? You are not alone. Across Poland, companies are investing heavily in data talent, yet many are hiring in the wrong sequence, at significant cost. This guide breaks down the key differences between the two roles, the right hiring order

READ MORE »

What Does a Staff AI Agent Engineer (Machine Learning) Do?

A Staff AI Agent Engineer role may be something you think of when it comes to cutting-edge AI labs in California rather than mature tech companies in Central Europe. However, you might be surprised at how quickly the agentic AI revolution is moving to Krakow. When Zendesk posted their Staff

READ MORE »
Poland Salary Guide 2026

Poland Salary Guide 2026: IT, Finance & Engineering Pay Benchmarks

Poland’s labour market has entered a new phase in 2026. The post-pandemic hiring frenzy has settled into something more measured; a market defined by selective demand, stabilizing (though still positive) wage growth, and a widening gap between what technology specialists earn and what everyone else takes home. Every year, Poland’s

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Delete my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com