Sport w dobie pandemii – wyzwanie Budimex

Strona główna » Sport w dobie pandemii – wyzwanie Budimex
Budimagedon

O tym, że aktywność sportowa jest niezwykle istotna dla zachowania zdrowia fizycznego i psychicznego nie trzeba nikogo przekonywać. Jednak, mimo że ta świadomość jest powszechna, najczęściej wymienianym przez Polaków powodem prowadzenia biernego trybu życia jest brak motywacji,  który w ostatnim czasie dodatkowo pogłębia pandemia Covid-19. Dlatego Budimex postanowił zaaktywizować swoich pracowników, zapraszając ich do sportowej rywalizacji w ramach „Budimagedonu”.

Wyzwanie przyjęte!

Igrzyska olimpijskie są doskonałym przykładem na to, że chęć mierzenia się z innymi towarzyszy ludziom od wieków i stanowi niezwykle silną motywację do uprawiania sportu. Postanowił ją również wykorzystać Budimex, który w dniach 07.04 – 12.05 organizuje „Budimagedon”. W jego ramach pracownicy będą rywalizować w trzech dyscyplinach, w których kluczowa będzie osiągnięta liczba kilometrów, a więc bieg, jazda i marsz. Natomiast w czwartej kategorii, obejmującej m.in. jazdę na rolkach, jazdę lub bieg na nartach, taniec i pływanie o zwycięstwie zadecyduje liczba spalonych w trakcie treningu kalorii.

Dodatkowym elementem „Budimagedonu” są wyzwania i przeszkody, jakim będą musieli stawić czoła jego uczestnicy, a które mają ich dodatkowo zachęcać do aktywności, np. jednym z zadań będzie wskazanie piosenek, towarzyszącym im podczas uprawiania sportu wraz z uzasadnieniem dokonanego wyboru.

Pracownicy w trakcie trwania projektu będą mogli zapoznać się w intranecie z poradami dotyczącymi zdrowego tryby życia, opiniami na temat różnego rodzaju diet, a także dowiedzieć się, w jaki sposób na efektywność treningu wpływa właściwy dobór muzyki.

Sport w dobie pandemii

“Wspólne uprawianie sportu, wzajemne motywowanie się do tego rodzaju aktywności, rywalizacja w duchu fair play to czynniki, które silnie integrują. Dlatego w Budimeksie często zapraszamy naszych pracowników do udziału w przedsięwzięciach związanych z aktywnością fizyczną. Jest to także jeden z kierunków naszych działań w dobie pandemii Covid-19. Zatrudnieni w naszej spółce, co prawda, nie mają możliwości odbywania razem treningów, ale „Budimagedon” pozwala im na wspólne przeżywanie emocji i poczucie bycia wspólnotą, realizującą jeden cel – zwycięstwo w sportowej rywalizacji” – podkreśla Cezary Mączka, Członek Zarządu Budimex S.A., Dyrektor Pionu Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

„Budimagedon” rozpoczął się w Światowy Dzień Zdrowia (obchodzony 7 kwietnia od 1950 r.) od webinaru pt. „STAY STRONG! Jak budować odporność psychiczną, działając w ekstremalnych warunkach?”, który poprowadziła Kinga Baranowska, himalaistka, zdobywczyni dziewięciu ośmiotysięczników, była członkini kadry narodowej we wspinaczce wysokogórskiej.

Grupa Budimex zatrudnia ponad 7,5 tysiąca pracowników i jest największym pracodawcą budowlanym wśród generalnych wykonawców w Polsce.

Czytaj także: Czy praca zdalna doczeka się regulacji prawnej?

#MagazynRekruter #Budimex #budimagedon #strefaHR #strefapracownika #employerbranding #sport #pandemia #COVID

Last articles:

Is Krakow Still the Easy Choice for IT in 2026?

Is Krakow Still the Easy Choice for IT in 2026?

For over a decade, Krakow has been the default answer when companies look for IT talent in Central Europe. Strong universities, deep talent pools, and competitive costs made it the easy choice. That reputation was earned in a different market. In 2026, the easy answers no longer hold. The city’s

READ MORE »
Working at Revolut Krakow: Culture, Reviews & Work-Life Balance (2026)

Working at Revolut Krakow: Culture, Reviews & Work-Life Balance (2026)

When a Financial Times feature published earlier this month examined the thorny question of work-life balance at European start-ups, it framed a debate that has been raging across the continent: can high-growth start-ups coexist with Europe’s expectations around work-life balance? Few companies sit closer to the centre of that debate than Revolut.  Co-founder

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Access to my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com