Warsztaty: Rekrutacja bez tajemnic!

Strona główna » Warsztaty: Rekrutacja bez tajemnic!
Grafika jest ilustracją do artykułu: Women in Technology i Geek Girls Carrots zapraszają 17 marca w Krakowie na „Warsztaty: Rekrutacja bez tajemnic”

Women in Technology i Geek Girls Carrots zapraszają 17 marca w Krakowie na „Warsztaty: Rekrutacja bez tajemnic”.

O czym będą “Warsztaty: Rekrutacja bez tajemnic”

Podczas warsztatów będą poruszone najistotniejsze wyzwania, jakie stoją przed HR. Zarówno z ze strony pracodawcy jak i pracownika.

Wszyscy uczestnicy będą mogli podzielić się swoimi doświadczeniami oraz inspiracjami w zakresie dobrych praktyk na rynku. Warsztaty poprowadzi Maciek Stęga, na co dzień Talent Manager w Shoplo, który popularyzuje ideę przejrzystości warunków wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę. Współtwórca PeopleOps Meetup w Warszawie.

Współpracuje też ze Startup Academy, organizuje warsztaty z budowania zespołów w startupach. Studiuje podyplomowo na AGH: Zarządzanie Talentami w branży technologicznej.

Agenda warsztatów

1. Rekrutacja i selekcja do startupu/software house’u

– Rekrutacja – czym ona jest? Z ilu etapów powinna się składać? Ile powinna trwać?
– Gdzie w dzisiejszych czasach szuka się pracy w branży IT?

2. Perspektywa firmy:

– Jakie metody i narzędzia są wykorzystywane w rekrutacji?
– Trudne pytania rekrutera – jak na nie odpowiadać?

3. Ważne z perspektywy kandydata:

– W jaki sposób kandydat może się przygotować do interview?
– Co sprawdza „nietechniczny rekruter” w trakcie procesu rekrutacji?
– Czego może od rekrutera wymagać kandydat?

4. Personal Branding kandydata

– Czym jest Personal Branding
– Poprzez jakie działania warto budować Personal Branding?
– Czy uzupełniony profil na Linkedin wystarczy w dzisiejszych czasach?
– Umiejętność networkingu jako przewaga konkurencyjna kandydata

Więcej o wydarzeniu przeczytasz tutaj.

Przeczytaj też:

Last articles:

7 Hiring Mistakes That Cost Employers Tech Talent in Poland

7 Hiring Mistakes That Cost Employers Tech Talent in Poland

Hiring tech talent in Poland should be easier than almost anywhere else in Europe. Employers in the country report less difficulty filling roles than the global average, 57% against 72% worldwide, according to the ManpowerGroup 2026 Talent Shortage Survey. The talent pool is deep, English proficiency is high, and the business services sector has just

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Access to my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com