XII KURS NA HR WE WROCŁAWIU

Strona główna » XII KURS NA HR WE WROCŁAWIU
Grafika jest ilustracją do artykułu: XII KURS NA HR WE WROCŁAWIU. Przewdtsawia prostokąt

11 października we wrocławskim Hotelu Haston odbędzie się XII Kurs na HR – ogólnopolski cykl spotkań, na którym poruszane są najbardziej istotne kwestie dot. rozwoju rynku pracy.

Program obejmuje prezentacje, dyskusje, networking oraz gości: przedsiębiorców, władze samorządowe, naukowców i eksperci HR.

Organizatorem Kursu na HR jest Grupa Progres, jeden z liderów branży usług HR w Polsce.

Tematyka XII cyklu spotkań” Kursu Na HR”

Podczas XII edycji Kursu na HR omówione zostaną kluczowe zagadnienia dla branży HR. Zaproszeni goście, prelegenci i uczestnicy będą rozmawiać m.in. o zmianach zachodzących na rynku pracy. Omówią także nowe zadania, przed którymi obecnie stają rekruterzy, kompetencje specjalistów i oczekiwania pracodawców. Spotkanie będzie też okazją do wymiany doświadczeń z codziennej pracy. Ponadto przyczyni się do integracji biznesu, środowiska naukowego, władz lokalnych i środowiska związanego z branżą HR.

Prelegenci “Kursu na HR”

We Wrocławskiej edycji Kursu na HR udział wezmą następujące osoby:

  • Agnieszka Witalewska (HR Manager Paradigm Precision/Założyciel WorkHarmony),
  • Artur Kurzynoga (Dyrektor Biura HR Noble Finance),
  • Piotr Bucki (Wykładowca, trener komunikacji),
  • Piotr Kaźmierski (Dyrektor Pionu Zarządzenia Zasobami Ludzkimi Hasco-Lek),
  • Iwona Grochowska (CEO Nais),
  • dr Urszula Wiśniewska (Dyrektor Rozwoju Biznesu ICAN Institute/Harvard Business Review),
  • dr Sebastian Koczur (Kancelaria Adwokacka)
  • Krzysztof Justynowicz (Managing Partner Aniołowie Konsultingu).

Prelekcje zaproszonych gości będą bogatym źródłem wiedzy ekspertów dlatego,że dotyczą efektywności pracy, zarządzania czasem, kompetencji pracownika. Ponadto poruszone zostaną zagadnienia z motywacji zespołu oraz innowacyjnych narzędzi kierowania grupą.

Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat oczekiwań biznesu wobec zespołu Human Resources oraz sposobów łączenia wyzwań HR z rolą organizacji. Będą również zgłębiać zagadnienie emocjonalności pracowników oraz poznają znaczenie odpowiednio dobranych benefitów.

Patronat Honorowy

Patronem Honorowym Kursu na HR jest Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Partnerami wydarzenia są Paradigm Precision, Kancelaria Adwokacka Adwokata dr Sebastiana Koczura, Hasco-Lek, WorkHarmony, Nais, Aniołowie Konsultingu, Noble Finance S.A., ICAN Institute,.

Natomiast Patronami Medialnymi konferencji zostały: magazyn Benefit, miesięcznik Harvard Business Review Polska, portal HRstandard.pl, Outsourcing Portal, magazyn Outsourcing&More Polska oraz Magazyn Rekruter.

Dodatkowe informacje na temat XII edycji “Kurs na HR

Spotkanie odbędzie się 11 października we wrocławskim Hotelu Haston, ul. Irysowa 1-3, Wrocław, między 9:00 a 15:00. Konferencja jest bezpłatna.

Więcej informacji na stronie wydarzenia: https://kursnahr.pl/

Przeczytaj też:

  • XX Kurs na HR – Rynek pracy nowej ery. Jak przekuć zagrożenia w sukces?
  • Kurs na HR!

Last articles:

MRKT 3.0 and PB links collaboration

“AI in Action” Comes to London: MRKT 3.0 & PB Links Host Practical AI Event

London, April 29, 2026 — MRKT 3.0, the European AI policy and impact publication, today announces the next edition of “AI in Action”, a half-day event taking place on 28 May 2026 at Level39, Canary Wharf. The event is organised in partnership with Polish Business Links (PB Links), the UK’s long-standing network supporting Polish and international entrepreneurs growing

READ MORE »
Poland's B2B Crackdown Why Companies Must Act Now!-2

Poland’s B2B Crackdown: Why Companies Must Act Now!

Poland has significantly expanded the authority of its State Labor Inspectorate (Panstwowa Inspekcja Pracy, or PIP), giving inspectors new powers to reclassify business-to-business (B2B) contracts as employment relationships. For international companies operating in Poland with independent contractors, this reform requires immediate attention to contract structures and working arrangements. What’s Changing

READ MORE »
The Companies Closing Poland’s AI Gap

The Companies Closing Poland’s AI Gap

Poland is sitting on a structural time bomb. There are roughly 30,000 unfilled AI and data science positions in the country right now. That figure does not capture the roles companies haven’t yet created because they can’t fill the ones already open.  In today’s story we look at three of the companies trying

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Delete my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com