Program Kincentric Best Employers (dawniej znany jako Aon Best Employers) to największe badanie zaangażowania pracowników w Polsce. Dzięki stosowanemu przez Kincentric podejściu miara oceny jest wiarygodna i obiektywna. O tym, czy dana organizacja otrzyma tytuł, decydują wyłącznie wyniki badań, czyli opinia samych pracowników.
W tegorocznej edycji programu wzięło udział 107 firm, a łącznie w badaniach wypowiedziała się rekordowa liczba ponad 100 tys. respondentów, w tym blisko 400 członków Najwyższej Kadry Zarządzającej i niemal 18 tys. Menedżerów. Już po raz 14-sty w Polsce podczas Best Employers Award Ceremony w dniu 12 grudnia przyznano statuetki 10 wyróżnionym organizacjom.
W 2019 roku zaobserwowaliśmy, analogicznie do średniego na polskim rynku ( minus 3 p.p.) spadek wskaźnika zaangażowania w tej grupie z 77% do 74%. Wciąż jednak wśród Najlepszych Pracodawców odsetek pracowników, którzy chcą dobrze mówić o swoich firmach, związać z nimi swoją przyszłość oraz czują się motywowani do dawania z siebie więcej na rzecz organizacji jest znacznie wyższy niż średnio na rynku – aż o 27 p.p.
„27% to nie jest abstrakcyjna cyfra – to jedna trzecia zaangażowanych pracowników, więcej niż przeciętnie, co przekłada się na konkretną energię w organizacji – zarówno tą wynikającą z dumy i autentycznej chęci bycia ambasadorem swojej firmy, jak i na zwiększony napęd do działania.” – powiedziała Agata Nagórska, Menedżer Projektu Kincentric Best Employers w Polsce.
Kultura Wysokich Wyników – co to oznacza?
„O ile nie istnieje jeden „właściwy” model kultury organizacyjnej, to jest pewien zestaw charakterystycznych cech, które są wspólne dla firm, które szczególnie sprawdzają się w dzisiejszej rzeczywistości biznesowej. Nazywamy je Kulturą Wysokich Wyników. Jak pokazują tegoroczne wyniki badania Najlepsi Pracodawcy potrafią skutecznie równoważyć orientację na ludzi z orientacją na wysokie wyniki” – komentuje Magdalena Warzybok, Dyrektor Zarządzająca Kincentric w Polsce.
Co wyróżnia najlepszych pracodawców według wyników badań Kincentric Best Employers Poland 2019?
- Orientacja na przyszłość – czyli planowanie i komunikowanie pracownikom jasnej strategii biznesowej z uwzględnieniem dłuższej perspektywy czasowej, mając na uwadze ryzyka i wyzwania, które stawia przed organizacją dzisiejszy świat.
- Dobra komunikacja sposobów realizacji strategii – dzięki transparentnej i otwartej komunikacji ze strony Najwyższej Kadry Zarządzającej i menedżerów pracownicy nie tylko znają i rozumieją strategię, ale również postrzegają ją jako wiarygodną, utożsamiają się z nią, co sprawia, że patrzą w przyszłość odważnie, dbają o jej wdrożenie w codziennej pracy.
- Proaktywność działania i decyzyjność – pracownicy Najlepszych Pracodawców mają poczucie, że zarówno ich organizacja zwinnie i szybko odpowiada na potrzeby rynku, jak również sami pracownicy nie są biernym odbiorcą rzeczywistości, ale aktywnie kształtują ją razem z firmą. W gronie firm wyróżnionych tytułem ludzie są zachęcani do proponowania usprawnień oraz testowania nowych rozwiązań, nawet jeżeli czasami mogłyby okazać się nietrafne. Co więcej są włączani w proces podejmowania decyzji mających wpływ na ich codzienne zadania, a wreszcie mają poczucie, że ich opinie i pomysły są brane pod uwagę.
- Zorientowanie na ludzi – czyli całokształt działań podejmowanych przez organizację, które sprawiają, że ludzie czują się w firmie ważni, słuchani.
- Dotrzymywanie obietnic składanym pracownikom, tym samym budując wiarygodność i zaufanie, a w konsekwencji dobrą reputację firmy jako pracodawcy, co jest zdecydowaną przewagą firm wyróżnionych tytułem na tle pozostałych organizacji przebadanych na polskim rynku.
Tegoroczni laureaci:
Kategoria przedsiębiorstwa małe i średnie (zatrudniające do 250 pracowników):
- Hotel InterContinental Warszawa
- TDJ
- Totalmoney.pl
Kategoria przedsiębiorstwa duże (od 250 do 1000 zatrudnionych):
- ANG Spółdzielnia
- Benefit Systems SA
- Colliers International
- Pandora Jewelry CEE Sp. z o.o.
- Unum Życie TUiR S.A.
Kategoria przedsiębiorstwa bardzo duże (zatrudniających ponad 1000 osób):
- Grupa Hotelowa Orbis
- Marriott International
Czytaj również:
