Elite Leadership Program: „Nowe środowisko pracy” – jak zmieni się stosunek do pracy i człowieka w przyszłości!

Strona główna » Elite Leadership Program: „Nowe środowisko pracy” – jak zmieni się stosunek do pracy i człowieka w przyszłości!
Na obrazku znajdują się informacje organizacyjne na temat Konferencji Elite Leadership|Elite Leadership Program
Na obrazku znajdują się informacje organizacyjne na temat Konferencji Elite Leadership

Druga konferencja z cyklu Elite Leadership Program 2021/2022 odbędzie się 3 lutego 2022. Poprowadzi ją Aric Dromi, założyciel strategicznego think tanku Tempus.Motu i wewnętrzny futurolog Volvo Cars Group.

W ciągu ostatniego roku w środowisku pracy zaszły zmiany organizacyjne, a wraz z nimi transformacja cyfrowa. Masowe przejścia na pracę zdalną oraz hybrydową to jedne z najważniejszych przemian. Jak to wpłynie na sposób zarządzania ludźmi i ich pracą? W jakim kierunku zmierza przyszłość pracy?

Na te pytania odpowiemy podczas konferencji „Nowe środowisko pracy”, która odbędzie się 3 lutego. To drugie spotkanie z cyklu Elite Leadership Program 2021/2022, które ukazuje nowe spojrzenie na pracę, edukację, przyszłe zarządzanie a także modele ekonomiczne.

Kim jest gość specjalny konferencji?

Aric Dromi jest założycielem strategicznego think tanku Tempus.Motu oraz wewnętrznym futurologiem Volvo Cars Group. Jest również członkiem rady doradczej w NTT Innovation Institute. Ponadto od 20 lat wspiera firmy w określaniu celów i tworzeniu strategii rozwoju z uwzględnieniem trendów i zjawisk związanych z postępem technologicznym, polityką i ekonomią.

Jak myślisz, czy wszechobecność sztucznej inteligencji oraz automatyzacji wyeliminuje niektóre stanowiska pracy? Które zawody najbardziej dotknie ta zmiana? Już 3 lutego Aric Dromi opowie o rozwoju technologicznym oraz o tym, jakie zmiany wywoła ten przełom w przyszłości.

Więcej o Konferencji dowiesz się tutaj

Chcesz dołączyć do uczestników?

Możesz wziąć udział w pojedynczej konferencji lub w całym cyklu.

Zarezerwuj miejsce tutaj!

Przeczytaj też:

Flexible Space by WeWork, the Future of Poland?

Jaki jest potencjał polskiego sektora kosmicznego? Creotech Instruments chce zostać liderem w tej części Europy

Last articles:

How Do Chinese Companies Set Up in Poland in 2026?

How Do Chinese Companies Set Up in Poland in 2026?

Verita HR recently explored why Chinese companies are betting on Poland in 2026. It covered the cost stabilisation, the expanding talent pool, the rail links, and the chorus on Chinese social media calling Poland a “window of opportunity that cannot be missed”. The case for choosing Poland has rarely looked

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Access to my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com