Koronawirus vs Singapur – profilaktyka państwa

Strona główna » Koronawirus vs Singapur – profilaktyka państwa
|||
Zdjęcie ilustrujące artykuł: Koronawirus vs Singapur - profilaktyka państwa

W mediach dużo słyszymy o niebezpieczeństwach i profilaktyce związanej z koronawirusem. Państwa wręcz ścigają się w walce z epidemią. Niedawno wróciłem z Singapuru, który również zmaga się z koronawirusem. Jak jedno z najlepiej rozwiniętych technologiczne krajów na świecie radzi sobie z wirusem?

Przez ponad 3 tygodnie podróżowałem przez Azję, ale również kilka krajów europejskich. Zaskoczył mnie fakt, że w krajach takich jak  Szwecja, Niemcy czy Polska nie prowadzono żadnych kontroli w związku z koronawirusem. Jako jedna z niewielu osób nosiłem maseczkę, co wywoływało raczej zdziwienie wśród ludzi na lotniskach. Zupełnie inaczej sytuacja wyglądała w Singapurze.

Koronawirus w Singapurze – profilaktyka

Singapur pod względem zapobiegania rozprzestrzenianiu się koronawirusa pozytywnie mnie zaskoczył. Lotnisko było wyposażone w technologię do wykrywania pierwszych objawów koronawirusa. Kamery i monitory mierzące temperaturę ciała były dosłownie na każdym kroku.

Dodatkowo, wszędzie pojawiły się żele antybakteryjne. Można było z nich skorzystać na lotnisku, w restauracjach, hotelach, centrach handlowych czy przy atrakcjach turystycznych.

Wszystkie osoby pracujące w miejsach publicznych (znacznie bardziej narażeni na kontakt z wirusem) nosili maseczki, włącznie z kierowcami taksówek  i autobusów.

Mieszkańcy, z którymi miałem okazję porozmawiać mówili, że czują się bezpiecznie, przede wszystkim dlatego, że są świadomi tego, że państwo o nich dba.

We Włoszech i w Polsce słyszymy o brakujących produktach w sklepach. Jak poradził sobie z tym problemem Singapur? Już początkiem lutego największa w Singapurze sieć supermarketów „FairPrice” wprowadziła dla swoich klientów ograniczenia w ilości kupowanych produktów. Kupujący mogli dostać np. maksymalnie cztery paczki „produktów papierowych”, dwie torby ryżu czy cztery paczki makaronu błyskawicznego. Wprowadzono także pieniężny limit zakupów warzyw w wysokości 50 dolarów singapurskich (36 USD).

W oświadczeniu sieć napisała, że podjęła taką decyzję, ponieważ chce zapewnić konsumentom dostęp do towarów, na które w ostatnich dniach gwałtownie wzrósł popyt.

Nic dziwnego, że w globalnym wyścigu, mającym na celu powstrzymanie epidemii koronawirusa Singapur został uznany przez WHO jako wzór do naśladowania w walce z koronawirusem.

Praca w Singapurze a koronawirus

Już w lutym rząd singapurski wpowadził obostrzenia, które spowodowały zmiany w organizacji pracy w wielu korporacjach.

Zespoły programistów zostały podzielone na dwie grupy, które na zmianę pracują z domu – powiedział jeden z singapurskich programistów. 

Władze poprosiły pracodawców o zastosowanie także innych środków ostrożności, takich jak częste czyszczenie wspólnie użytkowanych przestrzeni i monitoring temperatury ciała zatrudnionych osób.

Dużo firm odwołało również podróże służbowe do innych części Azji. Ponadto, wszyscy pracownicy, którzy byli np. w Chinach,  po powrocie musieli odbyć co najmniej 14 dniową  kwarantannę i pracować z domu.

Przy wejściach do każdego z biurowców w singapurskiej dzielnicy finansowej można było spotkać osobę mierzącą temperaturę czy zauważyć skanery termowizyjne.

Czy koronawirus dotknął Singapur gospodarczo?

Jak każdy inny kraj, Singapur odczuwa koronawirusa również w gospodarce. Państwo-miasto stało się puste, trochę jak na apokaliptycznych filmach. Plusem dla turystów był brak kolejek do atrakcji na Wyspie Sentosa, gdzie zazwyczaj czeka się ponad godzinę. Sytuacja wyglądała podobnie w Universal Studio czy w Gardens by the Bay.

Singapur zrobił na mnie ogromne wrażenie, zarówno pod kątem walorów turystycznych jak i przygotowania do walki z koronawirusem. Mieszkańcy są na bieżąco informowani o działaniach w związku z koronawirusem, a ich samopouczcie jest monitorowane. Singapurczycy czują się bezpiecznie i mają zaufanie do rządu, który panuje niezmiennie, od czasu podpisania umowy o niezależności Singapuru w 1965 roku.

Autor: Marcin Greń, Digital Nomand

O tym, jak komunikować w firmie na temat koronawirusa pisaliśmy również TUTAJ.

Last articles:

Top In-Demand Tech and Finance Skills in Poland for 2026

A year ago, Poland’s tech and finance sectors felt the weight of uncertainty. In tech, job postings had plummeted for two consecutive years amid budget cuts and hiring freezes, leaving professionals questioning if the post-pandemic boom was truly over. Finance, though more stable with consistent employment gains, faced similar challenges

READ MORE »
Ilustration to Articles: Best Fleet Management VeritaHR

Best Fleet Management in Poland 2026: How Verita HR Fuels Growth

Poland’s economy is booming: 3.2% GDP growth delivered in 2025, and 2026 projections suggest continued strength at 3.5%. Companies, especially in tech, finance, and services, are hiring aggressively, launching initiatives, and expanding footprints. Amid this momentum, one factor stands out: reliable, cost-effective mobility for distributed teams. That’s where Verita HR’s Fleet Management service turns potential

READ MORE »

Nasze marki

hro-personnel
snw

Delete my personal data

Formularz dla kandydata

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com 

Formularz dla pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Verita HR Polska Sp. z o.o. oraz HRO Personnel Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielnie odpowiedzi na zadane pytanie przez formularz kontaktowy. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych, w tym o celach i prawach dostępne jest w Polityce prywatności.
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH​
Inspektor Danych Osobowych w Verita HR Sp. z o.o.:
dane.osobowe@veritahr.com 
Inspektor Danych Osobowych w HRO Personnel Sp. z o.o.:
dane.osobowe@hropersonnel.com