News
What you need to know about People, Talent, and the Future of Jobs
Zatrudnianie pracownika z zagranicy a różnice kulturowe. Co należy wziąć pod uwagę?
Wietnamczyk nie patrzy prosto w oczy, Ukrainiec nie lubi owijania w bawełnę, Hindus często się spóźnia, a Amerykanin może się obrazić, gdy dostanie negatywny feedback. Praca w środowisku wielokulturowym, choć bardzo rozwijająca, niesie za sobą wiele wyzwań – zarówno dla obcokrajowców, jak i ich przełożonych oraz współpracowników.
Czy praca zdalna stanowi przyszłość funkcjonowania przedsiębiorstw?
Pandemia COVID-19 zdecydowanie przyspieszyła tempo wprowadzania pracy zdalnej, choć trzeba pamiętać, że w niektórych branżach trend częściowej lub całkowitej rezygnacji z przychodzenia do biura był wyraźny już wcześniej.
Dlaczego BPO to jedna z najdynamiczniej rozwijających się branż w Polsce?
Sektor BPO rozwija się w Polsce niezwykle dynamicznie, a miasta takie jak Kraków, Warszawa, Wrocław, Poznań czy Gdańsk nieustannie przyciągają zagranicznych inwestorów nawiązujących współpracę z polskimi specjalistami.
Jak opracować strategię rekrutacyjną firmy?
Dobrze opracowana, przemyślana i skutecznie wdrożona strategia rekrutacyjna to doskonała inwestycja, która w perspektywie długoterminowej pozwala firmie zaoszczędzić mnóstwo czasu i pieniędzy, znacznie redukując przy tym ryzyko rekrutacyjne.
Metody redukcji ryzyka operacyjnego w procesach HR
Ryzyko operacyjne to bardzo szerokie pojęcie. Zgodnie z definicją to możliwość straty, która wynika z przyjęcia nieodpowiednich bądź zawodnych procedur wewnętrznych, błędów ludzkich i systemowych lub zdarzeń zewnętrznych.
Pozyskiwanie specjalistów gwarancją rozwoju firmy
Nie da się ukryć, że podstawą i warunkiem działania każdej firmy są zatrudnieni w niej ludzie.
Jak wygląda praca na kontrakcie w branży IT?
Spójrzmy prawdzie w oczy – w branży informatycznej kontrakt zdecydowanie wypiera umowy o pracę, stając się nowym standardem zatrudnienia specjalistów IT.
How LinkedIn Dominates the Polish Recruitment Industry
How LinkedIn Dominates the Polish Recruitment Industry Many years ago, LinkedIn was just another aspiring social media platform like MySpace and Google+. In many ways Facebook has overshadowed the company which was bought out by Microsoft in 2016. Mainly because Facebook kept a lot of its features ‘free’, whereas LinkedIn
Czy rekrutacja w trybie zdalnym może być równie efektywna jak rozmowa stacjonarna?
Pandemia COVID-19 – czy tego chcemy, czy nie – trwałe wpłynęła na sposób rekrutacji pracowników.
How to Contact Us:
Formularz kontaktowy dla pracodawacy:
Formularz kontaktowy dla pracownika:
Where you can find us:
Warszawa
ul. Puławska 182
02-670 Warszawa
Kraków
ul. Wadowicka 3a
30-347 Kraków
