News

Wrocław jest jednym z tych miast, które jednoznacznie kojarzą się z przedsiębiorczością. W stolicy Dolnego Śląska działa kilkadziesiąt tysięcy firm, w tym małych jednoosobowych biznesów, spółek cywilnych czy spółek prawa handlowego. Co je łączy? Problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników. To powoduje sukcesywny wzrost zapotrzebowania na profesjonalne usługi rekrutacyjne. Verita HR

Katowice od lat są liderem wśród polskich miast z najniższym poziomem bezrobocia. Na koniec maja 2020 roku wskaźnik ten wyniósł zaledwie 1,4 proc. Dla porównania: w całym województwie śląskim bez pracy było 4,5 proc. osób w wieku produkcyjnym, natomiast w skali kraju – 6 proc. To, co jest dobrą informacją

70% polskich przedsiębiorców deklaruje poważne problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Ten trend nie zmienia się od lat, dlatego rośnie zapotrzebowanie na usługi profesjonalnych biur pośrednictwa pracy – także w Krakowie. Grupa Verita HR i jej marki oferują Państwu rekrutację pracowników, outsourcing oraz zarządzanie procesami rekrutacji Klientów (poprzez usługę Recruitment Process

Oczekiwania względem nowoczesnej agencji HR w Warszawie nie ograniczają się już tylko do wyszukania odpowiedniego pracownika.

Przedsiębiorcy szukają kompleksowego wsparcia na etapie kreowania pozytywnego wizerunku pracodawcy (employer branding) oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Takie usługi swoim Klientom oferuje grupa Verita HR. Kompetencje naszych marek wykraczają daleko poza standardową obsługę agencji rekrutacyjnej.

Verita HR to marka stworzona z myślą o pracodawcach, którzy nie chcą już tracić więcej czasu na bezskuteczne rekrutacje, pozyskiwanie nieodpowiednich pracowników oraz mają dość ulegania presji płacowej ze strony osób o niskich kwalifikacjach zawodowych. Wprowadzamy na sopocki rynek zupełnie nową jakość w zakresie rekrutacji pracowników, oferując Państwu kompleksową pomoc

Nie ma w Gdyni pracodawcy, który w ostatnich kilku latach nie zetknąłby się z problemem braku pracowników. To poważny problem bezpośrednio zagrażający biznesowi, hamujący jego rozwój oraz uniemożliwiający przyjmowanie nowych, potencjalnie bardzo zyskownych zleceń. Przed takimi sytuacjami można się jednak zabezpieczyć. Najlepszą metodą jest nawiązanie współpracy z doświadczoną firmą HR